고양시 화전동 지역에서 전문적인 노무 서비스를 찾고 계신가요? 합리적인 가격 안내와 업체 정보를 바탕으로 여러분의 비즈니스에 꼭 맞는 노무사를 선택하는 데 도움을 드리고자 합니다. 본 포스팅에서는 고양시 화전동에 위치한 노무 법률 사무소 3곳의 기본 정보, 주요 서비스, 운영 시간 등을 객관적인 데이터에 기반하여 안내해 드립니다. 각 업체의 특징을 비교하여 귀하의 상황에 가장 적합한 노무 전문가를 만나보세요.
성공적인 사업 운영과 직원과의 원활한 관계 유지를 위해서는 전문적인 노무 컨설팅이 필수적입니다. 특히 노동 관련 법규는 복잡하고 자주 변경되므로, 경험이 풍부한 노무사의 도움을 받는 것이 중요합니다. 여기서는 고양시 화전동 노무사들의 서비스 종류와 이용 안내를 중심으로 정보를 제공하여, 노무사 선임 과정에서의 고민을 덜어드리고자 합니다.
노동법률 사무소 그날
노동법률 사무소 그날은 경기 고양시 덕양구 꽃마을로 66 한일미디어타워 10층 1012호에 위치하고 있습니다. 이곳은 노동법 관련 자문 및 소송 대리를 전문으로 하며, 기업 인사 관리 및 근로자 권익 보호를 위한 종합적인 솔루션을 제공합니다. 사업주 자문 및 근로자 상담 등 다양한 맞춤 서비스를 통해 고객의 니즈에 부합하는 법률 지원을 제공합니다. 주차가 가능하며 남녀 화장실이 구분되어 있어 방문객의 편의를 높였습니다.
주소: 경기 고양시 덕양구 꽃마을로 66 한일미디어타워 10층 1012호
연락처: 0507-1406-6610
운영시간:
월: 10:00 – 17:00 (12:00 – 13:00 휴게시간)
화: 10:00 – 17:00 (12:00 – 13:00 휴게시간)
수: 10:00 – 17:00 (12:00 – 13:00 휴게시간)
목: 10:00 – 17:00 (12:00 – 13:00 휴게시간)
금: 10:00 – 17:00 (12:00 – 13:00 휴게시간)
토: 정기휴무 (매주 토요일)
일: 정기휴무 (매주 일요일)
노무법인 위너스 경기분사무소
노무법인 위너스 경기분사무소는 경기 고양시 덕양구 청초로 66 비동 15층 1512호에 자리하고 있습니다. 이곳은 노동법 관련 자문, 소송, 인사노무 컨설팅 등 폭넓은 전문 프로그램을 제공하며, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 종합 관리를 지원합니다. 예약 및 방문 접수, 출장 상담이 가능하여 고객의 편의성을 높였습니다. 기업의 인사 문제 해결을 위한 전문적인 맞춤 솔루션을 제공합니다. 홈페이지와 블로그를 통해 더 자세한 서비스 정보를 확인할 수 있습니다.
주소: 경기 고양시 덕양구 청초로 66 비동 15층 1512호
연락처: 0507-1328-2209
운영시간:
월: 08:00 – 20:00
화: 08:00 – 20:00
수: 08:00 – 20:00
목: 08:00 – 20:00
금: 08:00 – 20:00
토: 정기휴무 (매주 토요일)
일: 정기휴무 (매주 일요일)
지서림노무컨설팅
지서림노무컨설팅은 경기 고양시 덕양구 으뜸로 110 사무동(102동) 1405호에 위치한 노무 컨설팅 전문 기관입니다. 이곳은 급여 아웃소싱, 사업주 자문, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 징계 대응, 임금체불, 부당해고 등 노동 관련 법률 자문과 실무 컨설팅을 폭넓게 제공합니다. 노무상담은 10,000원부터 시작하며, 서비스별 가격은 사안의 복잡성에 따라 변동될 수 있습니다. 예약 시스템과 간편결제, 주차 편의 시설을 갖추고 있어 편리하게 이용할 수 있습니다.
주소: 경기 고양시 덕양구 으뜸로 110 사무동(102동) 1405호
연락처: 0507-1311-7437
운영시간:
매일: 08:00 – 22:00주요 서비스 및 가격 (참고용):
급여아웃소싱(1인당): 5,000원
사업주 자문: 200,000원
직장 내 괴롭힘/성희롱(징계 대응): 500,000원
임금체불(서면): 300,000원
임금체불: 변동
부당해고(서면): 500,000원
부당해고: 변동
노무상담: 10,000원
노무사 선택 시 고려사항
고양시 화전동 지역에서 노무사를 선택할 때는 몇 가지 핵심적인 기준을 고려하는 것이 좋습니다. 첫째, 해당 노무사가 다루는 전문 분야와 귀하의 비즈니스에서 직면한 문제의 연관성을 확인해야 합니다. 예를 들어, 스타트업의 경우 복잡한 근로계약서 작성 및 4대 보험 관리 등에 강점이 있는 노무사가 적합할 수 있으며, 중견기업은 산업 안전, 노사 관계 조정 등 보다 심층적인 전문 컨설팅을 필요로 할 수 있습니다.
둘째, 가격 체계를 명확히 이해하고 예산 범위 내에서 최적의 서비스를 제공할 수 있는 곳을 선택하는 것이 중요합니다. 일부 노무사는 시간당 요금을 책정하는 반면, 다른 노무사는 사건의 복잡성이나 결과에 따라 수임료를 조절하기도 합니다. 가격 비교는 필수적이며, 무료 상담을 통해 서비스 범위와 비용을 투명하게 안내받는 것이 좋습니다. 또한, 장기 프로그램이나 정기적인 자문을 통해 지속적인 관계를 유지하는 것이 장기적으로 회사 운영에 큰 도움이 될 수 있습니다. 맞춤 솔루션 제공 능력 역시 중요한 고려 요소입니다.
자주 묻는 질문(FAQ) ❓
Q. 노무사 상담 시 어떤 자료를 준비해야 하나요?
A. 상담받고자 하는 내용과 관련된 근로계약서, 급여명세서, 취업규칙, 내부 규정, 관련 내용이 담긴 이메일이나 문자 메시지 등 증거 자료를 준비하시면 더욱 구체적이고 정확한 상담을 받는 데 도움이 됩니다.
Q. 임금체불 관련 노무 상담 비용은 어떻게 되나요?
A. 임금체불 상담 비용은 사안의 복잡성, 상담 시간, 필요한 조치 등에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 초기 상담 비용이 발생하며, 이후 절차 진행 시 별도의 수임료가 책정될 수 있습니다. 정확한 비용은 각 노무법인에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.
Q. 부당해고 구제 신청은 어떻게 진행되나요?
A. 부당해고 구제 신청은 노동위원회에 접수하여 진행됩니다. 노무사는 해고의 부당성을 입증할 자료를 수집하고, 서면 진술서 작성, 노동위원회 심문 참석 등을 대리하여 구제 신청 절차를 지원합니다.
Q. 직장 내 괴롭힘 관련 상담은 어느 곳에 하는 것이 좋나요?
A. 직장 내 괴롭힘 관련 상담은 노동 관련 법률에 대한 깊은 이해와 더불어 민감한 사안을 다루는 경험이 풍부한 노무사와 상담하는 것이 좋습니다. 사실 관계 조사, 법적 판단, 징계 절차 등에 대한 전문적인 조언을 받을 수 있습니다.
Q. 노무 자문은 어떤 경우에 필요한가요?
A. 사업장 운영 중 근로기준법, 최저임금법, 고용보험법 등 노동 관련 법규 준수에 대한 불확실성이 있거나, 인사 관리 시스템 구축, 근로 계약서 작성, 취업규칙 제정 및 개정 시 전문가의 도움이 필요할 때 노무 자문을 활용할 수 있습니다.
본 정보는 각 업체에서 제공한 공개 정보를 바탕으로 정리한 것입니다.
서비스 이용 전 최신 정보 및 세부 사항은 각 업체에 직접 확인하시기 바랍니다.
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각 분야의 전문가들과 함께 의료, 법률, 교육, 부동산, 뷰티 등 생활 전반의 영역에서 사용자와 전문가를 연결하는 신뢰성 높은 매칭 서비스를 제공하고 있습니다.
복잡하고 어려운 정보를 쉽고 명확하게 전달하여, 누구나 필요한 정보를 빠르게 찾고 최적의 선택을 할 수 있도록 돕는 것이 저희의 사명입니다.
앞으로도 더 나은 서비스로 여러분의 소중한 일상 속 동반자가 되겠습니다.
감사합니다.